Entreprises
Le coaching individuel en entreprise, en institutionnel…
« Collaborateurs, managers, et chefs d’entreprise, vous reconnaissez vous dans les situations de coaching citées ci-dessous ? »
Collaborateurs
- Définir vos priorités et celles de l’entreprise,
- Faciliter les rapports de communication avec votre entourage professionnel
(collègues, clients, supérieur hiérarchique…), - Développer votre potentiel et être reconnu en conséquence,
- Vous affirmez et défendre votre point de vue,
- Vous adapter à votre nouveau poste, à vos nouvelles responsabilités,
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » (Confucius)
Managers
- Accroitre les résultats de votre équipe,
- Stimuler vos aptitudes de leader,
- Apprendre à gérer les conflits,
- Apprendre à mieux communiquer avec votre équipe,
- Apprendre à faire face aux difficultés rencontrées,
- …
« Un bon management est l’art de rendre les problèmes si intéressants et les solutions si constructives, que chacun veut y travailler et en faire son affaire » (Paul Hawken)
Chefs d’entreprise/Dirigeants
- Développer votre société/identifier vos points forts,
- Choisir votre stratégie,
- Débloquer des situations,
- Prendre du recul,
- Améliorer votre communication et votre relationnel,
- Rompre votre isolement,
- Régler des problèmes d’agressivité,
- Mieux définir votre rôle et votre importance au sein de la société,
- De découvrir comment rester serein et efficace,
- Apprendre à stimuler vos employés et à tirer le meilleur d’eux-mêmes dans esprit gagnant/gagnant