L’optimisation de vos compétences passe par une analyse précise de vos objectifs de développement et par l’adaptation de nos modules à votre contexte, à votre budget, et à vos personnels dans le cadre classique du plan de formation. Le nouveau dispositif de formation, en vigueur depuis mai 2004, le DIF (droit individuel à la formation), alloue à chaque salarié un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans, et le droit d’être force de proposition sur les programmes.

Notre conseil vous permettra d’articuler vos objectifs avec les demandes exprimées par vos collaborateurs dans un souci de respect et d’optimisation du cadre législatif.

Offre de formations en entreprise :

Management/ Communication/ Conduite du changement

• Communication et Management, Conduite du changement
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